本月，公司入职3名新员工，给公司的发展注入新的力量，为构建员工和公司领导层的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。8月20日上午，公司召开2020年新老员工座谈会 ，集团分管领导黄总、公司领导班子和9名新老员工参加。
会议开始前 ，在总经理陈毅的带领下，几名今年入职的员工在党旗下进行了郑重的廉洁宣誓 。
宣誓结束后，老员工代表陈凯 、新员工代表李晓洁分别作了交流发言。老员工以自己的亲身经历鼓励新员工在工作中要脚踏实地的打好基础，用心学习 、勤于思考、潜心专研 ，尽快进入角色，积极工作，创造价值。
新员工表态，要主动融入集体，与同事建立良好的人际关系；认真遵守公司的规章制度 ，认真履职，踏实做好岗位工作 ；加强自身学习，不断提升自己，适应公司的长远发展 。
集团分管领导黄总对新员工加入lewin乐玩公司这个大家庭表示欢迎，在介绍lewin乐玩公司的历史 、现在与未来规划发展后 ，黄总对新员工提出“四新”要求。一是要适应新环境，尽快了解公司的各类情况，结合自身实际 ，解放思想，创新想法，做好职业规划；二是要适应新岗位，多与部门同事沟通 ，在工作中不断摸索，及时反思总结 ，积累成功经验，力争更大的进步 ；三是要学习新知识 ，除了学习岗位匹配的知识外 ，加强相关联专业知识的储备，为公司的转型升级提供专业支持；四是要做出新贡献，要保持自律 ，自律是成功的根本，在工作中要慎独慎微、勤于自省，要抓住机遇 ，珍惜来之不易的机会，在平凡工作岗位取得不平凡的成绩 。
本次座谈会在轻松 、愉快的氛围中进行，体现了公司对新员工融入团队的高度重视，对于公司领导倾听员工心声 ，增进新老同事、领导之间的相互了解，促进公司员工的健康成长和公司的长远发展具有重要意义。小小的活动，凝聚了大家的心，让lewin乐玩新员工和所有前辈一起勇敢地乘风破浪 ，为lewin乐玩公司更美好的明天一起努力。
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